GIRO EN LA JURISPRUDENCIA EN RELACIÓN A "SALDADO Y FINIQUITADO"

    Habemus pronunciación del Tribunal Supremo:

    Si es sólo el trabajador el que firma el finiquito será sólo él quien se de por saldado y finiquitado!!!

    Indicaba el TS a finales de marzo, pero a ver jurisprudencia anterior què deciáis con anterioridad, si la empresa no ha firmado... cómo le va a reclamar deudas con posterioridad al trabajador?

    El trabajador agacha la cabeza y con aceptación-resignación expresa: "tengo opción"??  ¿acaso he redactado yo el documento de finiquito? además que se me termina el contrato,  que no me renuevan cuando he estado encadenando contratos, firmo ni lo que casi no he leído, si demando me cuesta más el remedio que la enfermedad, y mi amiga la empresa no se queda aún saldada???

   La fórmula mágica es firmar indicando "recibido y no conforme", al menos salvamos posibles reclamaciones
A pesar de esto aunque no se indique dicha fórmula: el  finiquito no deja de ser un contrato transaccional, y por ello está sujeto a ciertos límites. Entre ellos a los vicios de voluntad (el trabajador no conoce o entiende lo que realmente está firmando), ausencia de objeto cierto o expresión en éste de una causa falsa (lo recogido en el finiquito no sea cierto, o sea falso) (TS 9-3-90)De lo anterior, nos encontramos múltiples casos en los que el contenido de lo que pretende el empresario se firme es contrario a una norma imperativa, al orden público o perjudique a terceros (CC art.1261 s.).

Moraleja: valoremos si la empresa nos adeuda alguna cantidad antes de rápidamente firmar, gesto rápido pero de importantes consecuencias...