EN BREVE OBLIGACIÓN DE REGISTRO DE INICIO Y FIN DE LA JORNADA

 Registrar el inicio y fin de la jornada... salario por tiempo... control horario...fichaje..¿medida garantista o más de control del trabajador? Un poco los dos extremos...siempre encontramos el trabajador que cumple con su horario y con sus tareas y el que ni cumple horario ni tareas...

 El horario es el que limita la jornada, es una forma de planificación del trabajador, salvando los que trabajan con libertad horaria. Garantía para que no haya duda con el control de las horas, para que se compruebe que hemos estado en nuestro lugar de trabajo, los resultados no siempre se consiguen con estar en el puesto..... pero sí lo que importa es el resultado, es necesario fichar... para que a veces se fiche y despúes se vaya a tomar un café.

Incumplir el fichaje por la empresa conllevará multas entre  626 y 6250 euros. para las empresas. No bastará con habilitar un modelo de fichaje sino que luego tenemos que sacar informe y contrastar que todo el mundo ha fichado a la entrada y a la salida.

Sin perjuicio de otro mejor criterio en el teletrabajador por su propia naturaleza sería incoherente fichar...

Recuerden a partir de Mayo, puede que muchos queden identificados con un número y no se olviden de pasar su tarjeta al llegar y al irse...tanto ustedes trabajadores o quien sabe si algun buen compañero les podrá fichar si un día deciden irse antes...